Fir aktiv op d'Initiativ ze reagéieren fir d'Qualitéitskontrollfäegkeete vun de pharmazeuteschen Produktiounsfirmen zu Xianning, Hubei Provënz, China ze verbesseren. Hubei Kornnac Pharmaceutical Co., Ltd. huet Schrëtt gemaach fir déi professionell praktesch Fäegkeete vu senge Qualitéitskontrollpersonal ze verbesseren an de Bau vu sengem pharmazeuteschen Talent Team ze stäerken. Bannent der Firma konzentréiert sech d'Formatioun enk op déi tatsächlech Aarbecht vum Drogentest. Schlësselexperimentell Projeten, wéi d'Operatioun an d'Prinzipien vu Präzisiounsinstrumenter wéi elektronesch analytesch Gläichgewiicht, High-Performance Liquid Chromatography (HPLC), a Gas chromatography (GC), souwéi Drogen physicochemical Testen a mikrobial Limit Testen, goufen am Detail erkläert duerch béid operationell Demonstratiounen an theoretesch Analyse.
D'Firma invitéiert héich-qualifizéiert Dozenten fir intern-Déift Training a Leedung ze bidden, eng Kombinatioun vun theoreteschen Erklärungen a prakteschen Operatiounen unzehuelen. Wärend den theoreteschen Sessiounen hunn d'Dozenten d'Prinzipien vun den Instrumenter, Schlësselpunkte vun experimentellen Methoden, an Drogentestnormen a Reglementer grëndlech analyséiert. An de praktesche Sessiounen hunn d'Léierpersonal d'Hänn -iwwer Orientatioun u Stagiairen geliwwert, se duerch all Schrëtt-vum Instrumentstart an Debugging bis Probevirbereedung an Datesammlung an Analyse. Si hunn gedëlleg Feeler korrigéiert an d'Froen beäntwert fir sécherzestellen datt d'Stagiairen déi operationell Fäegkeeten beherrschen.
Duerch dës Ausbildung sinn d'Gesamtfäegkeete vum Qualitéitskontrollpersonal vun eiser Firma wesentlech verbessert ginn, an d'praktesch Fäegkeete vum zoustännege Personal effektiv verstäerkt ginn. Dëst huet hinnen e méi intuitivt an déif Verständnis vun der Drogentestaarbecht geliwwert.
Regelméisseg esou Ausbildung gëtt net nëmmen eng praktesch Plattform fir Mataarbechter, mee sprëtzen och Vitalitéit an d'Talentreserve vun der Firma an d'Industrientwécklung. An Zukunft wäert eis Firma den Trainingsmodell weider optimiséieren, genuch Talentreserven fir eis Entwécklung an der pharmazeutescher Industrie suergen an en nohaltege Momentum fir de laangfristeg nohaltege Wuesstum vun der Firma liwweren.
